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员工住宿管理合同

2019-09-10 14:26:55 小编 221
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员工住宿管理合同

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(员工):

身份证号:

 

为了加强员工宿舍的管理,确保员工生命、财产的安全,创造一个良好的休息环境,经甲乙双方同意,共同达成以下协议:

1条 适用范围

本协议只适用于在本公司住宿员工。

2条 适用时间

自乙方搬入员工宿舍之日起,直至离职或因其他原因搬出宿舍。

3条 住宿费用

3.1 住宿费用见下表:

住房类别

说明

住宿费用(每人每月)










注:

1)不足一月时,按天计算;

2)甲方有权从乙方工资中直接扣除住宿费用与乙方应付的其它费用;

3.2 其它费用:员工住宿期间的水电按甲方统一标准支付;多人共用的,由使用人平均分摊。

4条 甲方义务

4.1 在乙方任职本公司期间,甲方为乙方提供住宿。

4.2 在乙方住宿期间,提供床上所需用品(被褥及枕头),卫浴设备。

5条 乙方义务

5.1 爱护宿舍现有设备(电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如有疏于管理或有意破坏,酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理。

5.2 个人棉被、垫被起床后须叠齐;洗晒衣物须按指定位置晾晒;贵重物品请妥善保管,如有丢失甲方不承担任何责任。

5.3 严禁室内吸烟,一经发现处以50元/次罚款。

5.4 严禁携带危险品(包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等)。

5.5 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品,员工离开住所必须关好门窗,锁好房门。

5.6 宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器,禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等,不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款,造成严重后果的,追究其法律责任。

5.7 在乙方的休息期间,如乙方外出,需填写《员工外出登记表》,并与值班员确认外出信息。

5.8 住宿人员每天晚上不晚于22:00必须返回宿舍按时就寝,超时初犯者扣罚50元,第二次重犯者扣罚100元,以此累加,加班除外。

5.9 严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒。

5.10 不得擅自留宿非本公司员工,如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间。

5.11 甲方只向乙方提供住宿及相关设施,并告知设施的正确操作方式,对于乙方在使用设施时不当操作所产生的任何事故,不承担任何责任,并保留追踪乙方责任的权利。

5.12 乙方住宿期间应自行注意人身与财产安全。住宿期间发生任何事故、人身或财产损害,甲方不承担任何责任。

5.13 员工住宿期间应注意居住区的节源节能,水、电不得浪费,随手关灯、电器及水龙头;沐浴用的水、电用毕即关闭,沐浴毕应清理浴池。

6条 退宿

6.1 员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房钥匙,否则不予办理任何调动手续。

6.2 员工退房时须办理移交手续,清点财物,应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间,公司物品有损坏的,须照价赔偿。

6.3 如因甲方情况变动无法继续向员工提供住宿,甲方提前15天通知员工退宿,但无需承担其它责任。

7条 其他

7.1 如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后,按搬入宿舍之日起生效。

7.2 《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明,是员工损坏物品照价赔偿以及办理退宿清点财物的依据。

7.3 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,甲方签字并盖章、乙方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力。

7.4 本协议最终解释权归公司人力资源部。

 

签署时间:    年    月    日


甲方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):


乙方(盖章):

法定代表人或授权代表(签字):


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